Как рассчитать декретные?
Известие о внесении изменений в порядок выплат пособий по беременности и родам (так называемые декретные) с января 2013 года вызвало небывалый ажиотаж. Женщины, которые готовятся стать мамами в Год Змеи, не могут разобраться, как же правильно рассчитывать декретные по новой схеме. На самом деле, общий порядок начисления декретных выплат остался прежним, и осуществляется по закону «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Однако с недавнего времени в него внесены поправки, которые регулируют порядок выплат пособия по беременности и родам, исходя из среднедневного заработка роженицы за последние 24 месяца.
С 2013 года декретные будут рассчитываться по следующей формуле: количество календарных дней отпуска по беременности и родам умножается на средний дневной заработок роженицы за последние 2 года. Чтобы определить среднедневный заработок будущей мамы, необходимо просуммировать начисленную ей зарплату за последние 24 месяца и разделить это число на 730 (число рабочих дней за рассчитываемый период, это число фиксировано в законе и не может быть другим). Важный момент: из общей начисленной суммы следует вычесть выплаты по больничным листам, если таковые были за последние 2 года. Также при расчете нужно брать во внимание, что, согласно закону, среднедневный заработок будущей мамы не может быть меньше среднедневного заработка по МРОТу. Законом ограничена и максимальная сумма декретных выплат — она не может превышать 36 563 рублей в месяц.
Разберем порядок начисления выплат по беременности и родам на примере.
Женщина уходит в декрет с 8 января 2013 года. Общая сумма ее доходов за последние 24 месяца с учетом всех положенных надбавок и премий и без учета больничных составила 730 000 рублей. Соответственно, среднедневный заработок декретчицы составляет 1000 рублей (7000:730=1000). Стандартный отпуск по беременности и родам длится 140 дней, следовательно, женщина получит 140 000 рублей декретных выплат. Если бы она родила двойню, положенный ей отпуск составил бы 195 дней, соответственно, ее выплаты составили бы 195 000 рублей.
Источник картинки: happy-giraffe.ru
В наше время так часто меняются разные условия и законы, что порой нет возможности адекватно отследить все поправки и причитающиеся тебе деньги. Я считаю, что такое важное дело можно доверить юристу. Благо консультация стоит не дорого, но там точно узнаешь всю правду о том, что и как тебе должны выплачивать на текущий момент.
Слышала, что этот новый способ расчета декретных по деньгам менее выгоден чем старый. Я в 2012 году уходила в декрет и ещё успела по старому способу получить деньги, можно было выбирать, и наш бухгалтер сказала однозначно по старому способу выгоднее получать и декретные и деньги за отпуск по уходу за ребенком
Ирина, действительно старый способ расчетов был намного более выгодным для беременной женщины. Вам повезло, что успели декретные получить в прежнем размере. Когда мы в переходный период сотрудницам рассчитывали сумму выплат обеими методиками, то разница получалась весьма значительная. Такая вот странная забота государства об увеличении рождаемости в стране.
В этом вопросе ещё важна честность работодателя.
Многие же всё равно до сих пор работают с серой зарплатой. Я первые декретные получила из реальной зарплаты, а за второго ребенка мне посчитали из официальной, получилось в 4 раза меньше. И тут знание методики расчета декретных никак не поможет, увы!